Organizacje pozarządowe na rzecz wyrównywania ról
Jednym z kluczowych dla polityki rodzinnej działań jest włączenie do niej różnych podmiotów zarówno szczebla centralnego o charakterze międzyresortowym, jak i...
Fundacja Dr Clown na kursie uświadamiania. Polacy chcą organizacji pozarządowych?
Ponad 60 procent Polaków ma zaufanie do organizacji pozarządowych, jednak poziom wiedzy na temat ich działalności i sytuacji jest niski, a w działania w ramach...
Pierwsza dama przyjęła wyjątkowych gości. To oni angażują się w bezgraniczną pomoc
Pierwsza dama Agata Kornhauser–Duda gościła w Pałacu Prezydenckim wolontariuszy i przedstawicieli warszawskiego Hospicjum Sióstr Felicjanek im. bł. Hanny...
Program Wsparcia Edukacji. Wyjaśniamy, jak i kiedy złożyć wniosek o dofinansowanie
Program Wsparcia Edukacji to inicjatywa Ministerstwa Edukacji i Nauki, która ma na celu dofinansowywanie działań wspierających system oświaty. Taka dotacja może...
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi. Jak wyglądała praca kobiet w PRL-u?
Nie tylko Irena Kwiatkowska była "kobietą pracującą, która żadnej pracy się nie boi". Praca kobiet była w PRL zjawiskiem powszechnym. Większość pań pracowała na...
Organizacje nie chcą na uniwersytety
Aż 57% polskich organizacji pozarządowych nie współpracuje z instytucjami naukowymi – wynika z badania przeprowadzonego w ramach ogólnopolskiego projektu...
Dajmy 1% rządowi - wyżywią się przez 3 dni
Według przeprowadzonych dzisiaj badań Instytutu OBOK, Polacy w tym roku nie przekażą 1% podatku żadnej organizacji charytatywnej. Zdecydowana większość...
Polski model funkcjonowania rodziny
Z badań przeprowadzonych na zlecenie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich wynika, że dominujący w Polsce jest typowy model funkcjonowania rodziny. Choć światłem w...
Zawód tylko dla mężczyzn odchodzi w przeszłość
Polskie prawo nie wprowadza żadnych ograniczeń i zapewnia jednakowy dostęp kobiet i mężczyzn do wszystkich stanowisk. Podział na zawody typowo męskie i typowo...
Zjawisko segregacji zawodowej Polek
Większość pracodawców deklaruje, że płeć pracownika nie ma żadnego znaczenia przy jego zatrudnianiu, awansowaniu czy zwalnianiu. Tymczasem twarde dane wskazują,...
Czy kobiecie trudniej o awans?
Większość pracodawców, którzy wzięli udział w badaniach w ramach projektu „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn” przeprowadzonego przez...
Unijne mechanizmy wyrównywania szans
Unia Europejska prowadzi kampanię wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy już niemal pół wieku. Jest wiele unijnych instytucji oraz grup...
Feminizacja zawodów - proces nie zawsze korzystny dla k
Społeczeństwo polskie stopniowo przestaje dzielić zawody na kobiece i męskie, a mimo to wciąż zawody zdominowane przez kobiety utożsamiane są z pracą nisko...
Polki niechętne niestandardowym formom zatrudnienia?
Elastyczne formy organizacji pracy mają ogromny potencjał przeciwdziałania nierównemu traktowaniu kobiet na rynku pracy i mogą zapewnić im ciągłość pracy...